Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Vergütung
87 Abs. 10 und 11 BetrVG, paritätisch betrachtet aus Sicht...
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Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Gesundheitsschutz
Roland Lukas, Holger Dahl
149.00 €
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Arbeitszeit und Urlaub
Roland Lukas, Holger Dahl
149.00 €
Streitlösung in der arbeitsrechtlichen Praxis
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Mitarbeiterrechte in der Apotheke
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Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Arbeitszeit und Urlaub
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87 Abs. 10 und 11 BetrVG, paritätisch betrachtet aus Sicht der Arbeitgeber wie auch des Betriebsrats. Ausgehend von der betrieblichen Praxis demonstriert das Werk anhand gängiger Musterregelungen, wie betriebsverfassungsrechtliche Konflikte im Anwendungsbereich des
87 Abs. 10 und 11 BetrVG nachhaltig und für alle Beteiligten zufriedenstellend gelöst werden können.Es geht dabei im Einzelnen u.a. um Vergütungsgrundsätze und Vergütungsmethoden, um das Verhältnis zwischen variabler Vergütung und Festvergütung, um die Einrichtung von Vergütungsgruppen und Bandbreitenregelungen, um Zulagen, Beurteilungsgrundsätze und Zielvereinbarungen, um Aktienoptionspläne, Sachbezüge und die Nutzung von Dienstwagen sowie um die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, immer unter dem Blickwinkel, in welcher Weise und in welchem Umfang diese Fragen der Mitbestimmung des Betriebsrats zugänglich sind.
- Autoren: Holger Dahl , Roland Lukas
- 2020, 1. Auflage, XXVI, 286 Seiten, Maße: 15,9 x 22,3 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben von Dahl, Holger; Lukas, Roland
- Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft
- ISBN-10: 3800516926
- ISBN-13: 9783800516926
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