Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Gesundheitsschutz
87 Abs. 7 BetrVG jeweils aus Sicht der Arbeitgeberseite wie auch des Betriebsrats. Dabei steht nicht die Theorie, sondern die Praxis im...
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Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Arbeitszeit und Urlaub
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87 Abs. 7 BetrVG jeweils aus Sicht der Arbeitgeberseite wie auch des Betriebsrats. Dabei steht nicht die Theorie, sondern die Praxis im Vordergrund. Im Gegensatz zu Kommentaren erschöpft sich das Werk nicht in der Feststellung, ob ein Mitbestimmungsrecht beim Gesundheitsschutz besteht. Der Leser erfährt vielmehr anhand gängiger Regelungen, wie weit das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats reicht und welche Re-gelungen in Betriebsvereinbarungen davon abgedeckt sind.Zwei hauptberufliche Einigungsstellenvorsitzende, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und 16 führende arbeitsrechtliche Vertreter von Arbeitgebern und Betriebsräten schildern ihre langjährigen Beratungserfahrungen. Sie zeigen anhand praktischer Hilfestellungen und zahl-reicher Musterregelungen, wie betriebsverfassungsrechtliche Konflikte im Anwendungsbereich des
87 Abs. 7 BetrVG nachhaltig und für alleBeteiligten zufriedenstellend gelöst werden können.Die Besonderheit des Buchs liegt in der quasi paritätischen Bearbeitung sämtlicher Themen; anwaltliche Berater sowohl der Arbeitgeber- als auch der Betriebsratsseite kommen zu Wort.
- Autoren: Roland Lukas , Holger Dahl
- 2018, 1. Auflage, XXVI, 286 Seiten, Maße: 16,4 x 22,5 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben von Lukas, Roland; Dahl, Holger
- Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft
- ISBN-10: 3800532913
- ISBN-13: 9783800532919
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