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Interaktive Großgruppen

Change-Prozesse in Organisationen gestalten
 
 
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Die Autoren vermitteln sowohl klassische als auch neue Methoden für die Arbeit mit Großgruppen. Ziel ist es, Menschen in einen Entwicklungsprozess einzubinden, der zielführend und unterhaltsam zugleich ist. Mit Checklisten, Beispielen und Erfahrungsberichten.
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